O que são riscos psicossociais no PGR?

Desde 2025, a NR-01 exige que o PGR inclua riscos psicossociais (estresse, assédio, carga mental excessiva). Em 2026, a fiscalização do MTE torna-se mais rigorosa. É obrigatório realizar a análise desses riscos e implementar medidas de controle, sob pena de multas que podem ultrapassar R$ 500.000,00.

Como o eSocial SST afeta as multas em 2026?

O eSocial SST está mais integrado. A falta de envio dos eventos S-2210 (acidente) e S-2220 (PCMSO) gera multas automáticas. Em 2026, a base de cálculo para multas de SST foi reajustada, tornando a conformidade digital tão importante quanto a física.

Minha empresa em Criciúma precisa de consultoria especializada para 2026?

Sim. Dada a complexidade das mudanças na NR-35 e a inclusão de fatores psicossociais, contar com uma consultoria especializada como a Mais Proteção garante que seu PGR esteja em conformidade legal, evitando autuações e garantindo a saúde mental e física dos colaboradores.

Qual a diferença entre o PGR antigo e o de 2026?

O PGR de 2026 é mais dinâmico. Além da inclusão dos riscos psicossociais, ele deve conter um plano de metas e indicadores de desempenho (KPIs). O documento não é mais estático e deve refletir a realidade comportamental da empresa, não apenas os riscos físicos.

Atualizado em 08 de Maio de 2026

SST em 2026: O Guia de Mudanças na NR-35 e Gestão de Riscos Psicossociais

Q: O que muda na NR-35 em 2026?

A principal atualização da NR-35 para 2026 foca no uso de escadas portáteis e na periodicidade dos treinamentos. A norma passa a exigir critérios mais rígidos para inspeção de escadas e atualizações nos protocolos de resgate em altura. Empresas em Criciúma devem revisar seus PGRs para incluir essas novas diretrizes imediatamente.

O cenário da Segurança do Trabalho (SST) no Brasil está passando por uma transformação profunda. Se a sua empresa ainda opera com base no PGR de 2023, o alerta de atenção está ligado. Com as atualizações para 2026, regulamentações como a NR-35 (Trabalho em Altura) e a gestão de riscos psicossociais tornam-se pilares inegociáveis para qualquer negócio que deseje evitar multas milionárias e garantir a integridade dos seus colaboradores.

1. A Evolução da NR-35 em 2026

A NR-35, que regula o trabalho em altura, recebeu atualizações significativas que entram em vigor pleno em 2026. O foco mudou da simples "obrigatoriedade de uso de EPI" para uma análise técnica de risco em tempo real. Agora, o uso de escadas portáteis deve seguir protocolos rígidos de inspeção prévia, e os planos de resgate devem ser testados em simulações semestrais.

Para empresas de Criciúma que atuam na construção civil ou manutenção industrial, a revisão urgente dos procedimentos operacionais é fundamental.

        💡 Dica da Mais Proteção: Empresas que não atualizarem seus programas de treinamento NR-35 conforme as novas diretrizes podem sofrer interdição imediata de frentes de trabalho pelo MTE.
      

2. Riscos Psicossociais: O Novo "Vilão" do PGR

Desde a atualização da NR-01, os riscos psicossociais (estresse ocupacional, assédio moral, fadiga mental) são parte integrante do PGR. Em 2026, a fiscalização tornou-se mais técnica. Não basta citar que o risco existe; é necessário apresentar um Plano de Ação com metas e prazos para mitigar esses riscos.

Avaliação de Carga Mental: Uso de questionários validados e análise ergonômica cognitiva.
Protocolo de Assédio: Canais de denúncia seguros e investigação imediata.
Indicadores de Desempenho: Monitoramento do turnover e absenteísmo como métricas de SST.

3. eSocial SST e a Automação das Multas

Em 2026, o eSocial SST está totalmente operante. A integração entre as notificações de acidentes (S-2210) e os exames do PCMSO (S-2220) é automática. Se houver divergência ou atraso no envio, o sistema gera multas automaticamente, sem necessidade de um auditor físico visitar sua empresa.

4. Estratégias para Regularizar sua Empresa em 2026

Para evitar problemas, siga este checklist preparado pela Mais Proteção:

✅ Realize o mapeamento completo de riscos psicossociais.
✅ Atualize as AETs (Análises Ergonômicas do Trabalho) considerando o fator mental.
✅ Revise os treinamentos da NR-35 com foco nas novas regras de escadas.
✅ Garanta que sua contabilidade está enviando os eventos SST no prazo certo.

Perguntas Frequentes (FAQ)

O que muda na NR-35 em 2026?

A norma foca em escadas portáteis e inspeções de resgate. A periodicidade dos treinamentos foi ajustada e a documentação de resgate deve ser mais detalhada.

Como identificar riscos psicossociais na minha empresa?

Através de entrevistas, aplicação de testes psicométricos e análise de indicadores de saúde e segurança. A Mais Proteção oferece consultoria especializada para esse diagnóstico.

Qual o valor das multas para 2026?

As multas por falta de gestão de riscos psicossociais podem chegar a R$ 500.000,00 por infração grave, dependendo do número de colaboradores expostos.

Não deixe para última hora. A conformidade em 2026 é digital, técnica e comportamental. Entre em contato com a Mais Proteção e garanta a tranquilidade da sua operação em Criciúma e região.